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為深入貫徹學習黨的十九大精神，更好地提高公司整體管理水平，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，11月11日至11月13日，新火炬公司董事付效博、監(jiān)事董耕良、總經(jīng)理仇靜、財務總監(jiān)侯強、人力資源部專員畢艷華在北京參加“戰(zhàn)略人力資源管理”培訓班。這是公司成立以來首次多位高管共同參加的培訓。

本次培訓學習了人力資源管理的6大模塊：戰(zhàn)略如何通過人力資源來實現(xiàn)、全面戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)、建立基于市場業(yè)績能力的薪酬體系、組織能力提升、招聘是一場營銷、把員工成長放在首位。

授課過程中，大家深刻分析了公司當前的人力資源現(xiàn)狀，對發(fā)展前景進行了展望，指出當前要將績效考核管理工作做實，通過績效考核來充分調(diào)動員工積極性，用完善的人力資源管理制度來保障人盡其才，為公司長遠發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)奠定著實的人才基礎(chǔ)。企業(yè)經(jīng)營者其使命在于“找尋方向（模式、遠景與使命）、匯聚力量（資源與文化）、整合運營（組織與流程）；企業(yè)管理者其使命在于“組織優(yōu)化、平臺構(gòu)建、高效運營”。通用技能、專業(yè)技能、是前提和基礎(chǔ)，管理技能和領(lǐng)導技能是根本和保障。

培訓講師經(jīng)驗豐富，理論聯(lián)系實際，旁征博引，授課風趣幽默，現(xiàn)場不時響起熱烈的掌聲。大家分組進行了案例分析和現(xiàn)場模擬，一致反應受益匪淺。我公司參訓學員個個激情飽滿、認真思考，積極參與配合互動、踴躍發(fā)言，經(jīng)過團隊成員的共同努力，終于在PK的8個小組中贏得總冠軍，收獲了獎杯，獲得“冠軍學習團隊”榮譽稱號。

“戰(zhàn)略人力資源管理模式”小組獲獎照片

（通訊員：畢艷華）