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2017年11月24日，公司董事長張金舟親自帶隊(duì)赴北京參加為期3天的《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》高端培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是由中國企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營管理咨詢第一品牌——“神州英才”組織開展。參加此次培訓(xùn)的還有總經(jīng)理仇靜、財(cái)務(wù)總監(jiān)侯強(qiáng)及財(cái)務(wù)管理人員周麗莉等。

《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》是神州英才推出的一門企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理類課程，由神州英才副總裁、首席管理顧問、特級(jí)講師姜桐老師主講。本次課程的核心是凝聚人心、激發(fā)活力、倍增盈利和品牌升級(jí)，主要內(nèi)容有：1、如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化；2、企業(yè)文化的作用；3、企業(yè)文化如何定位；4、企業(yè)文化落地系統(tǒng)等。

  (新火炬成員與姜桐老師合影)

課程內(nèi)容豐富多彩，授課形式新穎有趣。培訓(xùn)過程采用PK機(jī)制，要求在場(chǎng)的每一位成員努力思考、積極互動(dòng)，表現(xiàn)最優(yōu)異的企業(yè)將會(huì)獲得冠軍獎(jiǎng)勵(lì)。張金舟董事長一馬當(dāng)先，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力思考，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極參與互動(dòng)，展示了新火炬公司強(qiáng)大的向心力和凝聚力。

（張金舟董事長積極參與場(chǎng)內(nèi)互動(dòng)）

（新火炬公司成員上臺(tái)展示學(xué)習(xí)成果）

姜桐老師的精彩課程讓我們震撼，生動(dòng)有趣的場(chǎng)內(nèi)互動(dòng)牢牢吸引著在場(chǎng)的每一個(gè)人。張董事長認(rèn)真專注的傾聽姜博士的演講，仔細(xì)記錄每天所學(xué)內(nèi)容，課后組織大家共同分享研討，并結(jié)合新火炬公司實(shí)際探討落地方案，為公司進(jìn)一步發(fā)展指明了方向。

（張董事長的筆記）

通過全體成員的不斷努力，我公司所在團(tuán)隊(duì)獲得最終勝利，登上了冠軍獎(jiǎng)臺(tái)。拿著沉甸甸的獎(jiǎng)杯，我們滿懷激動(dòng)與感恩，這不僅僅是一個(gè)簡單的榮譽(yù)，它更體現(xiàn)了我們公司全體員工的凝聚力和向心力，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致、勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的企業(yè)文化精神，是我們公司企業(yè)文化落地的一個(gè)好的開端。

（新火炬成員高舉獎(jiǎng)杯）

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對(duì)內(nèi)，可以凝聚人心，增強(qiáng)向心力；對(duì)外，可以塑造形象，增強(qiáng)影響力。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升也具有直接且重要的作用。因此，我們必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)。接下來，我們將學(xué)以致用，在新火炬內(nèi)部逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的戰(zhàn)略落地：一是明確公司愿景和使命，全員參與提煉企業(yè)核心價(jià)值觀；二是開展企業(yè)病毒查殺活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并消滅一切影響公司健康發(fā)展的危險(xiǎn)“病毒”；三是打造“智力生產(chǎn)模式”，把員工當(dāng)“人財(cái)”，充分挖掘員工智慧，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化；四是倡導(dǎo)“工匠精神”，持續(xù)提升公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司品牌塑造；五是建立品牌積分制度，向員工傳遞公司核心價(jià)值觀，激勵(lì)并引導(dǎo)員工建立良好的個(gè)人信譽(yù)品牌；六是營造開放、分享的學(xué)習(xí)環(huán)境和文化氛圍，加速員工和企業(yè)的共同成長。

相信“相信”的力量，我們堅(jiān)信在以張董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，以及公司全體員工的共同努力下，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致、勇于拼搏、敢于創(chuàng)新，一定可以把新火炬做大，做強(qiáng)！